Cosa succede dopo il colloquio di lavoro?

Cosa aspettarsi dopo un colloquio di lavoro?

Un colloquio di lavoro è un momento importante nella ricerca di un’occupazione, dopo averlo affrontato con successo, può essere naturale sentirsi un po’ ansiosi riguardo al seguito delle cose. In questo articolo, esploreremo insieme cosa succede dopo il colloquio di lavoro, quali sono i passi successivi e come gestirli al meglio.

Scopriremo come fare un follow-up efficace, cosa fare in caso di offerta di lavoro o di mancata selezione e come prepararsi per il primo giorno di lavoro. Continua a leggere per avere tutte le informazioni di cui hai bisogno per affrontare con serenità il post-colloquio e ottenere la posizione desiderata.

Dopo il colloquio: cosa fare?

Dopo un colloquio di lavoro, molte persone si chiedono cosa succederà successivamente. In genere, il datore di lavoro o il recruiter contatterà il candidato per fornire un feedback sul colloquio e comunicare la decisione finale.

Nel frattempo, è sempre una buona idea inviare una follow-up email per ringraziare il datore di lavoro o il recruiter per l’opportunità di incontrarsi e ribadire il proprio interesse per la posizione.

Vedi anche: Come affrontare un colloquio di successo

Se il candidato viene selezionato, verrà contattato per ricevere l’offerta di lavoro e discutere ulteriori dettagli. Se, invece, non viene selezionato, potrebbe essere utile chiedere un feedback costruttivo per comprendere come migliorare le proprie future interviste.

In ogni caso, il colloquio rappresenta un’opportunità per migliorare le proprie abilità di intervista e fare progressi nella propria carriera professionale.

Il follow-up dopo il colloquio: quando e come farlo

Cosa succede dopo il colloquio di lavoro?

Dopo un’intervista di selezione, è importante fare un follow-up per dimostrare interesse e rimanere presente nella mente del potenziale datore di lavoro.

In genere, è consigliabile inviare una email di ringraziamento al recruiter o al responsabile delle risorse umane entro 24-48 ore dal colloquio.

Vedi anche: Come superare un colloquio con il metodo STAR

Questa email dovrebbe essere breve, professionale e ringraziare il recruiter per l’opportunità di incontrarsi, esprimere ancora una volta il proprio interesse per la posizione e fornire eventuali ulteriori informazioni richieste durante il colloquio.

Per capire cosa fare dopo il colloquio di lavoro: se il recruiter non ha specificato una data entro cui attendersi una risposta, è possibile chiedere quando ci si potrebbe aspettare di ricevere notizie in merito alla posizione. In questo modo si dimostra interesse senza sembrare invadenti o pressanti.

Esempio di follow-up post colloquio

Ecco un esempio di email di follow-up post-colloquio:

Oggetto: Grazie per l’opportunità di colloquio- [Nome e cognome del candidato]

Gentile [Nome del recruiter],

volevo esprimerle ancora una volta la mia gratitudine per avermi dato l’opportunità di incontrarla e discutere della posizione di [Nome della posizione] presso la vostra azienda. L’incontro è stato molto utile per conoscere meglio i dettagli della posizione e le esigenze della vostra azienda.

Mi è piaciuto molto discutere con lei di [argomento discusso durante il colloquio] e ho trovato interessante scoprire di più riguardo alla cultura e alla mission della vostra azienda.

Vedi anche: Come prepararsi per il primo colloquio di lavoro

Mi piacerebbe approfondire ulteriormente la mia candidatura e fornirle eventuali informazioni aggiuntive se necessario. Vorrei anche chiederle se ci sono ulteriori passi da compiere da parte mia e quando ci si potrebbe aspettare una risposta in merito alla mia candidatura.

Ancora una volta, la ringrazio per il tempo che mi ha dedicato e per l’opportunità di incontrarla. Resto in attesa di una sua risposta.

Cordiali saluti,

[Nome e cognome del candidato]

Dopo il colloquio: Cosa fare se non si è stati selezionati?

Se non sei stato selezionato per la posizione, non disperare. Un colloquio di lavoro è sempre un’esperienza utile e formativa, che ti aiuterà a migliorare le tue abilità di intervista e a comprendere meglio le esigenze del mercato del lavoro.

Inoltre, per capire meglio cosa succede dopo un colloquio potresti chiedere un feedback al recruiter o al datore di lavoro, in modo da capire quali aspetti migliorare per le tue future interviste.

Prendi il feedback come un’opportunità di crescita e usa queste informazioni per migliorare la tua candidatura in futuro. Infine, non dimenticare di ringraziare il recruiter per il tempo che ti ha dedicato e per l’opportunità di partecipare al colloquio.

Questo tipo di atteggiamento professionale può aprire le porte a future opportunità di lavoro nella stessa azienda o in altre.