Perché dovremmo scegliere te? Come rispondere con successo!

Allora…Perché dovremmo scegliere te?

Durante un colloquio, i selezionatori spesso chiedono “Perché dovremmo scegliere te?” per comprendere come il candidato si differenzia dagli altri candidati e per capire come potrebbe contribuire all’azienda. In altre parole, la domanda è intesa a valutare se il candidato è la scelta migliore per il ruolo e per l’azienda stessa.

La domanda “Perché dovremmo scegliere te?” permette al candidato di mostrare i suoi punti di forza e di evidenziare ciò che lo rende unico rispetto agli altri candidati. Inoltre, la risposta del candidato può anche aiutare il selezionatore a capire quanto il candidato conosce l’azienda e il ruolo per cui si sta candidando, e se è in grado di adattarsi alle esigenze dell’azienda.

In sostanza, la domanda “Perché dovremmo scegliere te?” offre al candidato l’opportunità di dimostrare il proprio valore e di convincere il selezionatore che è la persona giusta per il ruolo.

Come rispondere al “Perché dovremmo scegliere te?”

Quando ti chiedono “Perché dovremmo scegliere te?” durante un colloquio di lavoro, è importante che la tua risposta sia concisa, chiara e convincente. In generale, dovresti evidenziare le tue qualità, le tue competenze e la tua esperienza in modo tale che il selezionatore possa comprendere il valore che potresti portare all’azienda.

Ecco alcuni suggerimenti su cosa dire quando ti chiedono perché dovrebbero scegliere te:

1. Focalizzati sulle tue qualità: evidenzia le tue caratteristiche personali che pensi possano essere utili in questo ruolo, come la tua motivazione, la tua creatività, la tua capacità di problem-solving, la tua flessibilità e la tua determinazione.
2. Sottolinea la tua esperienza: cerca di evidenziare le tue esperienze lavorative precedenti che ti hanno permesso di acquisire competenze e conoscenze utili per questo ruolo.
3. Mostra la tua passione per il lavoro: dimostra al selezionatore che sei appassionato e motivato riguardo al lavoro per cui ti stai candidando, evidenziando la tua conoscenza del settore e la tua voglia di apprendere e migliorare.
4. Fai riferimento all’azienda: cerca di dimostrare che hai fatto ricerca sull’azienda e che hai una buona comprensione della sua cultura e dei suoi valori. In questo modo, potrai far vedere al selezionatore che sei interessato a far parte della loro organizzazione.

Ricorda che la risposta deve essere personalizzata in base alle tue esperienze e alle tue qualità, e deve dimostrare al selezionatore che sei la scelta giusta per il ruolo.

Vedi anche: Come rispondere alla domanda sulle aspirazioni professionali?

“Perché dovremmo scegliere te” esempio di risposta efficace

Ecco un esempio di risposta efficace alla domanda “Perché dovremmo scegliere te?” durante un colloquio di lavoro:

"Sono convinto che la mia esperienza e le mie competenze in questo campo di lavoro siano un buon punto di partenza per questo ruolo. Inoltre, sono molto motivato e appassionato del lavoro che faccio, e penso che questo entusiasmo sia una qualità importante in un ambiente di lavoro dinamico come questo.

Sono anche una persona molto orientata ai risultati e ho dimostrato la mia capacità di raggiungere gli obiettivi assegnati nel mio attuale lavoro. Sono in grado di lavorare in modo indipendente, ma anche in team, e penso di essere in grado di adattarmi rapidamente alle nuove sfide.

Infine, ho fatto molta ricerca sull'azienda e credo di poter contribuire al successo dell'azienda attraverso le mie competenze e la mia passione per il lavoro. Sono pronto ad impegnarmi al massimo per fare la differenza e sono convinto che la mia esperienza e la mia motivazione mi rendano la scelta giusta per questo ruolo."

Vedi anche: Pregi e difetti colloquio di lavoro, lista esempi e 40 risposte efficaci

Un altro esempio di risposta

Se il primo esempio di risposta alla domanda “Perché dovremmo scegliere te?” non ti ha soddisfatto ecco un altro esempio:

"Penso che la mia passione per questo lavoro, insieme alla mia esperienza, mi rendano la scelta ideale per questo ruolo. Ho lavorato in questo campo per diversi anni, e ho acquisito molte competenze che penso possano essere applicate con successo in questo ruolo. Inoltre, ho dimostrato la mia capacità di lavorare bene sotto pressione e di adattarmi rapidamente alle nuove situazioni.

Sono anche una persona molto creativa e orientata all'innovazione. Penso che queste qualità siano importanti per mantenere l'azienda all'avanguardia in un mercato in continua evoluzione. Ho anche sviluppato una forte capacità di problem solving, che penso possa essere utile per affrontare le sfide che possono presentarsi nel ruolo.

Infine, sono molto motivato e determinato. Penso che questa sia una qualità importante in qualsiasi ambiente di lavoro, e sono sicuro che la mia passione e la mia dedizione mi permetteranno di contribuire al successo dell'azienda. Sono pronto ad impegnarmi al massimo per raggiungere gli obiettivi dell'azienda, e penso che il mio entusiasmo sia contagioso e possa motivare anche i miei colleghi di lavoro."

Vedi anche: Come affrontare un colloquio di lavoro di successo!